La consejería es un proceso de cambio de comportamiento entre la comunidad, se le realiza a personas que estén dispuestas y sean capaces de realizar cambios con el fin de obtener una longevo producción, ingresos o ganancias y mejorar su bienestar.
Por eso la OPS ofrece cursos para que los profesionales de la salud puedan especializarse en esta clase de consejería.
Los indicadores de éxito que se pueden ver en una persona en cada etapa del proceso de consejería son los siguientes:
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para respaldar el nivel de presencia de la comunidad a la consejería.
Los cambios en la vida de las personas abarcan todos los campos y en todos los aspectos. Hay dos tipos de objetivos de la consejería: objetivos a corto plazo y objetivos a dilatado plazo, que incluyen:
Etapa de evaluación: En esta etapa, una persona comienza a evaluar o sopesar y conectarse con sus propias circunstancias o habilidades, como la capacidad y el aventura que debe contraer tanto desde una perspectiva social como económica.
, puede ser una sugerencia o recomendación. Asimismo el concepto puede hacer referencia a un órgano colegiado que se encarga de la dirección de un entidad o que le brinda asesoramiento.
Los medios de consejería son herramientas utilizadas por los educadores para entregar materiales educativos/de enseñanza, que funcionan para ayudar y demostrar poco en el proceso educativo/de enseñanza.
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Mientras que la consejería se orienta a una dificultad contemporáneo y específica, la psicoterapia (sin embargo sea una terapia individual o una terapia de Agrupación) se enfoca en problemas persistentes y graves.
Circunstancias personales del objetivo: Algunas cosas que deben observarse en el objetivo de la consejería es la presencia o desaparición de motivación personal del objetivo de la consejería para hacer un cambio.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, manejable de extirpar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un número relativamente conspicuo de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Congregación objetivo mientras escribe poco.
Luego, hay miedo o trauma en el my company pasado en forma de desconfianza alrededor de los demás conveniente a la experiencia del fracaso, descuido de preparación para hacer cambios adecuado a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Ganadorí como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer nulo.
Etapa de interés: En esta etapa una persona comienza a querer entender más sobre cosas nuevas que pero conoce buscando información más detallada.
Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona pero sabe algo nuevo acertado a los resultados de comunicarse con otras partes.
Existen varios métodos que se pueden utilizar en la consejería de acuerdo con las deposición a alcanzar: